堅毅之心，是成就之根本。不懈之志，乃眾美之典范。勞模精神在于全心全意、追求卓越、鍥而不舍、敢于探索、視名利如浮云，而勞動精神則體現(xiàn)在尊重勞動、熱愛勞動、勤勉勞動、真誠勞動之上。榜樣蘊含著無盡的力量，在蘇墾農(nóng)發(fā)邁向高質(zhì)量發(fā)展的征程中，眾多勞動模范和先進典型以其堅韌不拔的精神和執(zhí)著的追求，做出了不可磨滅的貢獻，寫就了不平凡的農(nóng)發(fā)新篇章，引領我們不斷前行?！凹t五月”，讓我們再次走進身邊的江蘇農(nóng)墾第六屆勞模，贊美勞動，向榜樣致敬！

為倉廩糧豐寫春秋——李仁強

       李仁強，男，1977年6月出生，現(xiàn)任蘇墾農(nóng)發(fā)寶應湖分公司第三生產(chǎn)區(qū)11大隊隊長、黨支部書記。退伍不褪色，自2019年擔任大隊隊長以來，三年期間集體種植總量、效益持續(xù)上升，位居分公司16個大隊之首。2021年7月，面對河水暴漲的重大險情，他第一時間帶領搶險隊伍到達現(xiàn)場，看到圩堤管涌越來越大，他不顧個人安危和10多位職工一同跳入水中，用身體阻擋河水，經(jīng)過4個多小時的團結奮戰(zhàn)終于排除了險情，保住了圩堤。兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公、踏實清廉，是他終身踐行的人生信條。

鹽堿荒灘造良田——蔡小平

       蔡小平，男，1971年11月出生，現(xiàn)任蘇墾農(nóng)發(fā)臨海分公司外拓基地順泰生產(chǎn)區(qū)主任。2021年11月，他臨危受命，在地勢低洼、四周環(huán)水、土地貧瘠的沿海灘涂上，開墾順泰生產(chǎn)區(qū)。在他帶領下，順泰生產(chǎn)區(qū)2022年夏糧生產(chǎn)歷經(jīng)播種遲、墑情差、土質(zhì)鹽堿化重、冬春干旱少雨的重重挑戰(zhàn)，依然獲得畝產(chǎn)752斤的較好成績；秋糧生產(chǎn)實現(xiàn)利潤200余萬元。2023年“三夏”大小麥畝單產(chǎn)均破千斤，打破了順泰生產(chǎn)區(qū)歷史記錄。蔡小平團隊展現(xiàn)的農(nóng)墾高效的管理模式、現(xiàn)代種植技術的全面運用、一絲不茍的敬業(yè)精神，聲名遠揚引得同行慕名而來取經(jīng)。他在鹽堿荒灘上奏響了勞動者之歌，在歲月磨礪出不勝不休的軍墾精神！

蕙質(zhì)振蘭葉 田野綻芳華——黃婷

       黃婷，女，1972年1月出生，現(xiàn)任蘇墾農(nóng)發(fā)南通分公司29大隊隊長。她從事一線農(nóng)業(yè)生產(chǎn)20余年，是南通分公司唯一一名女隊長。2021年10月中旬，面對連續(xù)陰雨造成的部分水稻倒伏和受疫情防控影響農(nóng)機不足的巨大壓力，她果斷布置加速搶收方案，夜以繼日地奔波，確保在雨前完成水稻收割，還創(chuàng)下了南通分公司的水稻最高產(chǎn)量。2022年4月，正直小麥赤霉病防治關鍵期，疫情突發(fā)，封閉靜默在即，做完手術不足一個月的她強忍病痛，毅然住進大隊倉庫長達63天之久，制定有效措施預防赤霉病，又創(chuàng)造了南通分公司有史以來小麥的最高畝產(chǎn)。2022年夏季遭遇極端高溫，為做好田間管理，她堅持每日凌晨4點到崗，并毫無保留地把多年積累的植保經(jīng)驗，手口相傳給新進員工。她把田頭地間作為“青藍結對”師帶徒最好的教學現(xiàn)場，用真情和汗水把農(nóng)業(yè)興國的誓言寫在大地上。

躬身實干勇?lián)敗懨鬈?/strong>

       陸明軒，男，1967年12月出生，現(xiàn)任金太陽糧油股份有限公司散油保管員。他默默無聞地堅守在糧油保管工作的一線，如今已是第十五個年頭。他每日踏遍庫區(qū)的各個角落，全面掌握庫區(qū)管道狀況，減損防污染，杜絕一切“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象。在電子量庫系統(tǒng)問世前，為了保證每天油庫容量的準確，來得最早走得最遲的是他，爬庫打尺，日復一日，從未喊苦喊累。如今，他一絲不茍保障進出庫油品的安全衛(wèi)生，及時細致做好每一筆進出庫數(shù)據(jù)錄入，確保油品去向正確、每瓶油均可溯源。隨著業(yè)務發(fā)展壯大，為提高油庫的使用效率及周轉(zhuǎn)效率，他將公司油庫重新整合，合理利用空間，分類調(diào)整不同油品，大幅提升倉儲能力，實現(xiàn)收發(fā)及時順暢。2022年4月突發(fā)疾病住院期間，依然放心不下工作，每天都要電話反復溝通；為確保年終審計工作的順利開展，甚至忍痛帶病盤點油庫。善謀實干求進取，平凡之處見真章，爭做平凡崗位上不凡的“螺絲釘”。

矢志創(chuàng)新排萬難——陸永

       陸永，男，1991年11月出生，現(xiàn)任蘇州蘇墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司陸家園區(qū)基地負責人。自2021年調(diào)任至蘇州蘇墾以來，面對園區(qū)基地復墾田高標準農(nóng)田改造建設工程大面積延誤的難題，他披星戴月積極協(xié)調(diào)工程進度，并以化整為零的方式最終完成近6000畝水稻種植，實現(xiàn)了“一畝地也不撂荒”的誓言。面對復墾田塊基礎差的播種難題，他嘗試套播、無人機飛播等新型播種模式，降本增效的同時提升了作物的抗災能力，精細管理使得分管基地的產(chǎn)量和效益均名列前茅。他實現(xiàn)了昆山地區(qū)小麥全程機械化種植從無到有的突破；帶動“蘇墾模式”輸出，無償為周邊大農(nóng)戶提供技術服務，輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)大戶完成小麥的條播作業(yè)，為農(nóng)戶創(chuàng)收近百萬元。他大膽革新、先試先行新技術，引得國家油菜產(chǎn)業(yè)技術體系蘇州綜合試驗站示范基地和江蘇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技綜合示范基地在陸家園區(qū)落戶，實現(xiàn)效益與聲譽雙贏。

希望田野的“守護者”——姚繼剛

       姚繼剛，男，漢族，1966年9月出生，蘇墾農(nóng)發(fā)東辛分公司原農(nóng)業(yè)中心主任。從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作三十多年，他錨定提質(zhì)增效目標，落實平衡增產(chǎn)，謀求管理創(chuàng)新，分公司稻麥周年畝產(chǎn)連續(xù)突破2400斤；他不斷在實踐中總結和完善“雙季爭早”生產(chǎn)技術模式。2022年首次推廣玉米大豆帶狀復合種植，他帶領團隊力推“六項核心技術”，在多災之年實現(xiàn)529元的畝效益。他創(chuàng)建“三看三比”工作法，重抓“四個轉(zhuǎn)變”；提出“千畝核算單元法”并在分公司內(nèi)推廣，促進大隊間平衡增產(chǎn)增效；錨定節(jié)本增效，近兩年為公司藥肥節(jié)本近400萬元。他在國家級、省級專業(yè)期刊發(fā)表論文共計10余篇，指導團隊撰寫發(fā)表論文40余篇，個人獲得國家級實用新型專利2個。常年奔波在田野里的他落下膝關節(jié)、腰椎疼痛的毛病，面對家人的“心疼責怪”和外人的“不可思議”，他總是坦然一笑，說這是一名基層農(nóng)業(yè)工作者的責任擔當。他用實際行動詮釋了“活出一輩子，干好一件事”的莊嚴承諾。

深耕沃野的農(nóng)技追夢人——陳永華

       陳永華，男，1968年8月出生，現(xiàn)任蘇墾農(nóng)發(fā)白馬湖分公司農(nóng)業(yè)中心主任。三十多年來，他常年奔波于田野、忙碌在示范田里。在小麥生產(chǎn)上，積極推廣應用半精量播種技術、群體質(zhì)量栽培技術、測土配方施肥技術、麥田深松等新技術，確保小麥單產(chǎn)穩(wěn)定在1000斤以上，創(chuàng)平均單產(chǎn)最高超1300斤佳績。幾年來累計推廣集成技術25萬余畝，總增產(chǎn)值500萬元。在水稻生產(chǎn)上，全面推廣基質(zhì)育秧及長秧齡技術，年增效150萬元；印刷播種技術每年節(jié)省補秧費用達百萬元，被央視新聞聯(lián)播報道，運用各類新技術累計增效超千萬元；每年推廣稻麥新品種十余種，近三年累計推廣新品種近2萬畝次。多年堅守在農(nóng)技推廣一線，他和他的團隊也多次多次囊括江蘇省農(nóng)業(yè)豐收獎、江蘇省農(nóng)業(yè)技術推廣獎等各類獎項，在國家級刊物刊發(fā)論文3篇。穰穰滿家的盛景背后，凝聚的是農(nóng)業(yè)技術人員孜孜不倦的初心和汗水。

農(nóng)機創(chuàng)新的逐夢者——陳士浩

       陳士浩，男，1972年12月出生，現(xiàn)任蘇墾農(nóng)發(fā)淮海分公司農(nóng)機水利中心主任。他二十七年如一日致力于農(nóng)機管理和創(chuàng)新，自揚州大學農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)畢業(yè)后，他就將全部心血傾注在淮海大地上。他堅信農(nóng)機的生命在于創(chuàng)新，搭建創(chuàng)新工作室，堅守車間一線，不斷探索農(nóng)機與農(nóng)藝的最佳結合。他帶領團隊攻克技術難題，獲得國家級專利十余項、江蘇省農(nóng)學會技術推廣一等獎。他研發(fā)的新型雙軸播種機及溝壁播種器極大提升了大小麥產(chǎn)量，已累計播種16萬畝，對外推廣1萬畝，已累計節(jié)本240萬元。他創(chuàng)新土地平整技術、研發(fā)農(nóng)田智能灌排設備設施，積極對外協(xié)作，全力推動全程無人機作業(yè)技術、“無人化”農(nóng)機作業(yè)推廣示范，推動農(nóng)機農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。如今，他已成為農(nóng)場農(nóng)機改革的卓越推動者和高質(zhì)量發(fā)展的踐行者，成為江蘇農(nóng)墾農(nóng)機系統(tǒng)創(chuàng)新爭優(yōu)的榜樣。

勵志篤行臻于至善——田祥瑞

       田祥瑞，男，1989年1月出生，現(xiàn)任蘇墾農(nóng)發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院科技管理部經(jīng)理。從象牙塔初出茅廬到科研管理的行家里手，他發(fā)揮自身優(yōu)勢，科研和管理“雙肩挑”，累計組織公司現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技項目150余項、財政科技項目近20項，組織繁育稻麥良種40余個，獲得省農(nóng)業(yè)技術推廣二等獎、省農(nóng)學會科技管理創(chuàng)新獎一等獎。他參與組織完成“科研管理系統(tǒng)”升級改造，組建國家級農(nóng)作物品種展示評價基地和企業(yè)研究生工作站，為公司開放式研發(fā)平臺建設作出積極貢獻。他針對公司農(nóng)藥殘留檢測的迫切需求，發(fā)揮自身農(nóng)藥學專業(yè)優(yōu)勢，主動承擔搭建農(nóng)藥殘留檢測平臺的研發(fā)任務，成功提出適宜江蘇農(nóng)墾需求的農(nóng)殘檢測方法；研發(fā)基于墾區(qū)綠色食品標準的稻麥多農(nóng)殘檢測方法，實現(xiàn)一針進樣同時檢測65種藥劑，節(jié)省外部檢測費用300萬元。從江蘇省“雙創(chuàng)博士”到農(nóng)墾現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術推廣專家身份轉(zhuǎn)變，不變的是執(zhí)著于事業(yè)、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。

做協(xié)同發(fā)展的先行者——王金柱

       王金柱，男，1987年8月生，現(xiàn)任江蘇省大華種業(yè)集團有限公司射陽分公司書記、經(jīng)理。2022年7月以來，他作為大華種業(yè)加快改革創(chuàng)新步伐、提升企業(yè)效能的“先行者”，立足崗位，主動擔責，攻堅克難，圓滿地完成了射陽地區(qū)的資源整合改革任務。他以改革為契機，落實精細化管理的要求，將年度經(jīng)營目標層層細化分解；統(tǒng)籌全局開展“區(qū)域整合融合”，實現(xiàn)射陽地區(qū)客戶、渠道、市場等資源高度共享，突出自主品種，填補市場交叉空白；不斷優(yōu)化品種布局，采取“爭大保優(yōu)、去小去劣”的策略，擴大單品種集中生產(chǎn)規(guī)模，穩(wěn)步提升盈利能力。為完成年度銷售任務，他經(jīng)常帶領銷售團隊放棄休息，開展市場調(diào)研、交流座談與總結，訪客戶、搶時間、奪業(yè)績、爭市場，銷售業(yè)績逆勢上揚，不斷取得新突破，年度各項經(jīng)營指標取得了較大的增長。2022年，實現(xiàn)銷售稻麥種29716噸，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤分別增長27.4%、24.18%，自主品種銷量增長近1倍，推動“大華”的品牌影響力持續(xù)提升。

扎根實業(yè)承載初心——陳安平

       陳安平，男，1967年1月生，現(xiàn)任江蘇省米業(yè)集團黃海有限公司支部書記、總經(jīng)理。工作多年，他堅守實業(yè)，團結帶領黃海公司全體干部職工拼搏進取、破難前行，企業(yè)各項經(jīng)濟指標快速成長。他以初心鑄匠心，用科技創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力，他組織實施的多項技改為企業(yè)解決了大量生產(chǎn)瓶頸問題，實現(xiàn)科技自立自強，打造出一系列具有市場競爭力的產(chǎn)品。其中，他組織研發(fā)的的“米糠及副產(chǎn)品智能化收集工藝”成功申請國家專利。他厚植青年人才培養(yǎng)沃土，傳承勞模工匠技藝，帶出一支技藝超群、勇于創(chuàng)新的工匠隊伍，他帶領的團隊先后榮獲響水縣工人先鋒號、江蘇農(nóng)墾優(yōu)秀班組等榮譽稱號。他個人也連續(xù)多年當選為“優(yōu)秀黨務工作者”，先后榮獲“突出貢獻獎”“開拓創(chuàng)新獎”“建功農(nóng)發(fā)獎章”等榮譽獎項。